GORONTALO, 2 November 2026 — Tenaga Kependidikan Universitas Negeri Gorontalo (UNG) dijadwalkan mengikuti Apel Kerja pada Senin (2/11/2026), mulai pukul 07.30 WITA hingga selesai. Kegiatan yang melibatkan Aparatur Sipil Negara (ASN) dan tenaga kontrak tersebut menjadi bagian dari upaya memperkuat kedisiplinan, koordinasi, dan kebersamaan dalam mendukung pelaksanaan tugas serta pelayanan administrasi di lingkungan universitas.

Sesuai jadwal yang telah ditetapkan, apel kerja dipimpin oleh Kepala Bagian Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) sebagai penerima apel. Seluruh tenaga kependidikan diharapkan dapat mengikuti kegiatan dengan tertib sebagai wujud komitmen terhadap tanggung jawab dan profesionalisme dalam menjalankan tugas.

Selain menjadi sarana pembinaan kedisiplinan, apel kerja juga dimanfaatkan sebagai momentum memperkuat komunikasi dan koordinasi antarpegawai. Kegiatan rutin ini memiliki peran penting dalam membangun budaya kerja yang produktif, meningkatkan solidaritas, serta memperkuat semangat pelayanan di lingkungan Universitas Negeri Gorontalo.

Usai pelaksanaan apel, agenda dilanjutkan dengan penyampaian laporan pertanggungjawaban pengelolaan dana sosial tenaga kependidikan. Kegiatan tersebut menjadi forum untuk menyampaikan informasi mengenai pengelolaan dana sekaligus memberikan ruang bagi anggota untuk memperoleh penjelasan dan melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan program sosial yang telah berjalan.

Agenda berikutnya adalah pemilihan ketua pengelola dana sosial sebagai bagian dari proses keberlanjutan kepengurusan. Melalui pemilihan tersebut, diharapkan terbentuk kepemimpinan yang mampu menjaga kepercayaan anggota, memperkuat tata kelola dana secara transparan dan akuntabel, serta mengembangkan program sosial yang memberikan manfaat bagi tenaga kependidikan.

Dekan Fakultas Olahraga dan Kesehatan UNG, Dr. Hartono Hadjarati, S.Pd., M.Pd., memberikan apresiasi terhadap penyelenggaraan apel kerja yang dirangkaikan dengan evaluasi pengelolaan dana sosial. Menurutnya, kegiatan tersebut memiliki nilai penting dalam memperkuat profesionalisme sekaligus membangun kepedulian dan kebersamaan di antara tenaga kependidikan.

“Apel kerja bukan sekadar kegiatan rutin, tetapi juga menjadi momentum untuk memperkuat kedisiplinan, tanggung jawab, dan kebersamaan dalam menjalankan tugas. Kami juga mengapresiasi pelaksanaan laporan pertanggungjawaban dan pemilihan ketua pengelola dana sosial sebagai wujud komitmen terhadap transparansi, akuntabilitas, serta kepedulian antarpegawai. Semangat kebersamaan ini perlu terus dijaga karena lingkungan kerja yang solid merupakan salah satu fondasi penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan di perguruan tinggi,” ungkap Hartono.

Lebih lanjut, Hartono berharap agar pengelolaan dana sosial dapat terus dijalankan secara terbuka, tertib, dan berorientasi pada kepentingan bersama. Ia juga menekankan pentingnya partisipasi aktif seluruh tenaga kependidikan dalam membangun budaya kerja yang saling mendukung, baik dalam pelaksanaan tugas profesional maupun kegiatan sosial di lingkungan universitas.

Pengelolaan dana sosial memiliki arti penting dalam membangun kepedulian dan solidaritas antarpegawai. Oleh karena itu, penyampaian laporan pertanggungjawaban dan pemilihan ketua menjadi momentum untuk memperkuat partisipasi anggota sekaligus memastikan keberlanjutan pengelolaan dana sosial yang tertib dan bertanggung jawab.

Melalui rangkaian Apel Kerja, laporan pertanggungjawaban, dan pemilihan ketua pengelola dana sosial, tenaga kependidikan UNG diharapkan semakin memperkuat budaya disiplin, transparansi, kebersamaan, serta semangat gotong royong dalam mendukung lingkungan kerja yang profesional dan harmonis.